2022届机械工程秋招记录
1 、机械行业offer情况合肥京东方:提前批,离家近 ,一面HR谈薪资后发录用意向书,二面几分钟未问专业问题后被挂,薪资预期低。三一重工:提前批保底 ,两轮面试(唠家常+学历筛选群面),录用三一重起国际部门,薪资17w(英语考试通过后加20%至20w) 。
2、阿特拉斯科普柯-埃地沃兹:机械工程师岗位,唯一面试的外企 ,第一轮半英文面试表现获认可,后续因有心仪单位未参加纯英文面试,待遇普通但福利好。理想:项目管理工程师岗位 ,未详细描述面试情况。蔚来:LCA工程师岗位,为秋招中第二个招聘该岗位的单位 。
3、秋招前期经历一轮游与被拒情况:阿里 、B站、腾讯产品岗一轮游;一汽大众、中建二局、中国兵器 、小米产品、大华股份直接被拒绝。收到面试通知情况:京东产品三面,美团产品一面 ,中通管培群面。博主认识到秋招被拒是常态,因自身经验能力不足、准备不充分而焦虑后变得佛系,想通过发现问题不断改正。
4 、求职方向:选择产品经理岗位 ,主要基于个人兴趣及过往经历匹配度,认为自身性格适合该岗位 。秋招过程回顾投递策略:采用海投方式,共投递近40家公司 ,覆盖广泛企业类型与规模。初期挑战:8月份面试阶段频繁止步于一面,产生自我怀疑,认为可能不适合直接从事产品工作。
5、022届秋招记录总结如下:求职方向调整原计划:以本专业相关岗位(土木)、互联网运营 、游戏运营、人力资源、大国企为主 。调整后:因精力有限,以考公为主 ,仅投递3-4家心仪大房企,并推进已投递流程。目标城市:某二线城市或上海。
6 、022年秋招记录总结如下:华润:完成群面、结构化面试及业务面(三面),目前等待最终结果 。中海:通过核心竞争力演讲(初面)、HR面谈(二面) ,进入终面环节并通过;参加总经理座谈会但未通过,中海秋招流程终止。
近期高薪外企私企招聘信息汇总(2022.6.12-6.18)
招聘类型:校园大使招募 岗位方向:校园大使 招聘人数:200+人 企业背景:世界500强快消巨头,通过校园大使项目提前锁定潜在人才。华为 招聘类型:数字能源研发顶尖学生招聘 岗位方向:硬件 、软件、结构与材料、AI、算法 、网络安全、热设计 招聘人数:100+人 企业背景:世界500强 ,招聘聚焦数字能源领域前沿技术研发岗位 。

2022年中国汽车工业整车20强
022年中国汽车工业整车二十强企业中,上海汽车集团股份有限公司、中国第一汽车集团有限公司 、东风汽车集团有限公司位列前三名,完整名单及具体信息如下:上海汽车集团股份有限公司2021年营业收入为77946亿元 ,在2022年中国汽车工业整车二十强企业中排名第一。
021年,长安汽车以25954亿元营收位列中国汽车工业整车二十强企业第七,1-11月累计销售2004万辆 ,其中自主品牌乘用车销售1279万辆,展现了强大的市场号召力。宁德时代:全球最大的动力电池提供商,连续五年稳居行业榜首 。其发布的麒麟电池系统可实现1000公里续航,解决了新能源汽车的里程焦虑。
具体来看 ,排名前十的企业分别是:上汽集团、中国一汽、东风公司 、广汽集团、长安汽车、比亚迪股份 、北汽集团、吉利控股、奇瑞汽车 、长城汽车。
华晨汽车集团曾经与日本丰田、德国宝马和保时捷等自全球知名的车企开展过合作,自身也有着深厚的技术储备。早在2008年,华晨汽车全年销量就达到了25万辆 ,实现年销售收入410亿元 。成立至今,更是获奖无数。不仅在中国企业500强中排名第100,更是在今年9月16日进入中国汽车工业整车20强的第7名。
中国比亚迪首次跻身全球十大车企行列 。具体排名及销量前三名:与2022年相比一模一样。第一是丰田 ,销量高达1120万辆;第二是大众,销量达到924万辆;第三为现代,销量是730万辆。第五名:没变 ,只是互调了位置 。
上汽大众面试时间
1、九月十六日。上汽大众2022年最新的秋季面试时间是在九月十六日,历时25分钟。上汽大众是一家中德合资企业,由上汽集团和大众汽车集团合资经营 。
2、实习周期:5周(7月中旬至8月底) ,地点为上海嘉定区安亭总部。福利待遇:实习津贴 、交通补贴、租房补贴、餐饮补贴 、免费班车、商超折扣等。招聘流程:网申→线上测评(行测+性格测试)→HR面试→专业面试→发放offer 。
3、一般3-7天左右。 此类企业对员工的资历要求通常非常严格。入职前,不仅需要通过笔试,还要经历多轮面试。 若岗位急需人手,且您非常符合招聘要求 ,大约在3天内会收到面试通知 。 如果岗位并不急于填补,通知时间可能会延长至7天左右。
4 、提交方式:根据招聘信息的来源,通过猎头、HR或官网提交简历。注意 ,上汽大众通常要求提交中文版的简历 。简历准备:虽然初步提交的简历没有固定样式,但建议根据个人情况精心准备,并同时准备好中英文版简历以备不时之需。
5、一般3-7天左右。这种企业对于员工的要求会非常严格 。想要入职 ,不仅有笔试,还有多轮面试。如果招聘岗位急,你又非常符合他们的招聘要求 ,大概在3天左右通知你上岗。如果招聘岗位不急,也会在7天左右通知 。
6 、上汽大众在招聘过程中,更注重应聘者的实际技能和专业知识 ,而不仅仅是学历。因此,具备扎实的专业知识和技能的应聘者更容易获得面试机会。实践经验和操作能力有优势:具备相关工作经验和实际操作能力的候选人会有更大的优势 。上汽大众会关注应聘者的实践经验,这有助于评估其是否能迅速适应并胜任岗位工作。
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